一身藍色工作服，一副和藹可親的面龐，中年略顯發福的身材,金隆銅業公司稀貴課班長趙宏總給人善良可親的感覺。幾十年如一日的艱苦磨礪，讓他練就了一身精湛、扎實的卡爾多爐實操技藝。提起趙宏，身邊的領導、同事無不交口稱贊。
1988年，趙宏到原第一冶煉廠工作，從事鼓風爐加料崗位，從最基層做起。2007年，根據國家需要和集團公司戰略調整，宣布一冶關破。次年，稀貴金屬分公司成立，引進了當時國外最先進的脫銅系統和卡爾多爐生產工藝。趙宏作為當時該公司選派的四名卡爐操作人員之一，抱著“學習最先進的技術，練就最過硬的實操本領”的求知態度，遠赴生產廠家瑞典學習半個月。學成歸來后，趙宏回歸崗位，從事主操作手工作。多年的卡爾多爐實操經驗，讓他成就了一雙“慧眼”和“慧手”，針對生產中出現的各種疑難雜癥，他總能第一時間解決問題�！摆w師傅身上那股子不服輸的勁頭令人動容，一向嚴以律己、寬以待人，面對大家對于工作上的疑問，他總是不厭其煩地幫我們答疑解惑�！毕≠F熔煉工段班長潘峰說道。
“趙師傅，卡爾多爐加料出現故障了，我們搞了半個小時還不行�！薄霸囍D一下，有鉤子再稍微勾一下�！薄昂玫�，解決了�！边@樣的對話，在每天的生產現場不絕于耳�！摆w師傅事必躬親，時常告誡我們年輕人要學習真本事，要能吃苦，做事要有恒心、耐心。公司為青工們提供了良好的平臺，要用自己所學為公司高質量發展服務，立足大局，多干一點又如何？”班長張斌笑著說。
“他是一個將徒弟視為親人的師傅�！比嗄甑墓ぷ鹘洑v，趙宏為該公司培養了十余位專業能力過硬、操作能力強的卡爾多爐操作人員。如今的熔煉班長，四位中有三位是他的徒弟，潘峰則是趙宏最得意的徒弟之一�！盎叵氘敵�，潘班長也只是一個初出茅廬的‘愣頭青’，在卡爾多爐操作時總是這兒出點問題，那兒搞點意外，到最后自己也似乎失去了信心�！壁w宏回憶�！爱敃r看出了他的端倪，但潘峰愛學習會學習，年輕的小伙子嘛，需要給他額外開點‘小灶’�！庇谑�，趙宏傾囊相授，讓他找準問題的“牛鼻子”，鼓勵他膽子大一點，心更細一點�！盎鹧嫒绾�？反應情況如何？干個30爐子，還怕學不會！”趙宏指導潘峰每一爐都要做好詳細筆記，把握時機、找準節點，不放過任何一處細節。就這樣，在趙宏的引領下，潘峰重拾信心，迅速成長為卡爐操作的行家里手，成為該車間的骨干力量。
卡爾多爐操作時溫度高達1200攝氏度，安全是生產的前提，更是生產的紅線和生命線。前年，根據工作需要，該車間特意將趙宏的四班制班長改為長白班班長，以便對卡爾多爐操作做出充分的指導�！八腥藛T必須按照指令操作，每一步都不能省略，現場出現什么狀況必須匯報，規定的勞保用品必須穿戴整齊�！壁w宏接棒管理崗位，一手抓生產，一手抓安全，不敢有一絲懈怠。一次，他在現場看到一位維修人員登高作業時未佩戴安全帶，便立馬厲聲呵斥道：“趕緊下來，別拿生命當兒戲！想想你的老婆孩子，曝光不是為了害你，而是讓你能夠記住教訓。安全是底線，任何人都不能觸碰�！边�有一次，一位員工在處理熔煉渣料時，趙宏從監控視頻中看到其未按照規定佩戴護面具，他便立馬飛奔到現場及時糾正�！皫煾�，夏天熱，帶上護面具全是汗，根本看不見�！薄盃t渣濺到眼睛里面怎么辦？不安全不生產不是掛在嘴邊的！安全無小事，出了安全事故如何面對家人，對公司的聲譽影響有多大，這個代價誰能承擔？”趙宏苦口婆心，諄諄告誡。
趙宏曾先后多次榮獲該公司“首席員工”“好員工”“優秀員工”稱號。正是有像趙宏這樣默默奉獻基層的工作者，構筑起了金隆銅業公司和集團公司的基礎和基石，成就了金隆銅業公司和集團公司如今如此輝煌的成就。
（陳幸欣? 丁鵬鵬）
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