??????????????????????? ?????? ?為銅陵有色打造世界銅冠而努力?
?????????????????——武漢理工大學畢業生黃林在銅陵有色工作、成長經歷自述??????

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??我叫黃林，男，23歲，2011年從武漢理工大學畢業。目前在銅陵有色鳳凰山礦業公司采礦車間擔任副職，學的是采礦工程。2011年畢業后我毫不猶豫選擇加入了銅陵有色這個大家庭。2012年10月有幸通過集團公司掛職車間（區隊）、機關部分業務科室副職公開選拔，于同年11月被集團公司分配到鳳凰山礦業公司掛職鍛煉。礦里對我們很重視，把我安排在生產一線的坑采車間，任職坑采車間掛職副主任兼采礦班副班長。?
在銅陵有色短短的2年，我收獲了快速成長和頻頻感動。有業務技能，有管理經驗，有為人處世，還有家的溫暖等等，這些都將是我人生中最寶貴的財富。
????? 在這里，我感受到了銅陵有色人吃苦耐勞、奮發向上的敬業精神。我學的是采礦專業，被分到一線基層坑采車間，讓我專業有了實踐的渠道。我所在車間的各位領導和同仁都是有著幾十年工作經驗的老同志了，雖然幾十年從事同樣的崗位工作，但他們在日常工作中卻也沒有絲毫懈怠，安全方面任何微小的隱患都不放過。同時他們也很樂于助人，每當我遇到問題，向他們請教的時候，他們都知無不言言無不盡給我講解，從他們身上我學到了很多寶貴的經驗。
????? 在這里，我加深了對基層工作的認識，對基層職工的感情得到升華。鳳凰山礦業公司已被開采42年，資源逐漸萎縮。我目前所在的車間職工老齡化嚴重，生產勞動力缺乏；現場環境復雜多變，安全管理難度大；采場分散且高度大，職工勞動強度大；設備古老陳舊，維修維護強度大等等。面對諸多問題，銅陵有色鳳凰山礦業公司的廣大基層干部職工沒有退縮，他們充分發揮銅陵有色人吃苦耐勞的堅韌品質，不叫苦不叫累，咬牙完成上級安排的各項任務指標。
????? 通過這半年和車間基層職工的相處，我覺得銅陵有色的一線員工都是一群可愛可親可敬的人。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要我們領導干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。同時他們也是很不容易的，拿著微薄的工資，把自己的安慰置之度外，投入到生產一線艱苦的工作當中，但他們卻從沒有叫苦叫累，積極主動認真負責應對工作。他們讓銅陵有色人的敬業精神得到完美的詮釋，他們是一群值得尊敬的人，他們的精神讓我深受觸動，備受鼓舞，這更加堅定了我扎根基層，服務基層的決心。
????? 在銅陵有色，我充分感受到了長輩的呵護和家的溫暖。說句實話，分到這邊來以后，我剛開始其實是有點小情緒的。但銅陵有色的領導和同事對我們很重視，他們除了在日常工作上對我有很大的幫助外，在生活中也給予我無微不至的關懷，讓我很快調整好了心態，全身心融入到工作當中。我記得剛來這邊沒幾天，有天中午去食堂吃飯比平時稍微遲了一小會，打飯的阿姨對我講“黃林，今天怎么來晚了��？”我當時真的特感動。
????? 還有一次是一個雨后的傍晚，我吃過晚飯后去跑步，一個老奶奶和一個老大爺在地里摘豌豆。在我剛好經過的時候，老奶奶對大爺講“這小伙子天天出來鍛煉身體！”，聽到提到我了，我禮貌的回了句“大爺好！奶奶好！”，結果老奶奶馬上就要我拿點豌豆回去煮著吃。我當時眼淚差點就流出來了，銅陵有色的老一代工人也是如此淳樸。
????? 如今，我為當初被分到銅陵有色鳳凰山礦業公司而慶幸，為身為銅陵有色人而自豪！在以后的工作中，我會珍惜寶貴的機會，我會一如既往的嚴格要求自己，踏踏實實，立足崗位，吸收更多的地氣。在不久的將來成為銅陵有色集團公司的生產中的標兵，為銅陵有色集團公司打造世界銅冠的宏偉發展目標而不懈奮斗！